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La cojín reguladora a la que se aplica el 75% ayer mencionado se calcula a partir de la colchoneta de cotización del mes antecedente a la descenso.
No concurre ninguna circunstancia que evidencia de modo inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.
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El trabajador estaba próximo a iniciar su caminata y dicho accidente se produjo al salir por el portal de su vivienda, resbala en los escalones de salida y caer al suelo, Interiormente de su finca sin acontecer aparecido al exterior.
El accidente de trabajo es una circunstancia que genera múltiples dudas acerca de los límites que se le aplican. ¿Se incluyen los ocurridos en desplazamientos alrededor de y desde el punto de trabajo?
Fuerza anciano: Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Confusión y sin elementos reflectantes.
El mantenimiento regular y las inspecciones de seguridad son fundamentales para alertar accidentes causados por fallos en la maquinaria o en las infraestructuras.
Un carnicero que viaja a una feria de comestibles en el extranjero, por órdenes del empresario, y a la Dorso se ve obligado a coger unos días de descenso por ocurrir sufrido un corte en un dedo durante una presentación en el stand.
No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La ley ha considerado que no basta para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es sitio de trabajo a estos pertenencias, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la indigencia de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
Por ejemplo, si un trabajador decide ignorar deliberadamente las instrucciones de seguridad proporcionadas por la empresa, como no utilizar el equipo de protección personal obligatorio al manejar maquinaria peligrosa, y sufre un accidente, este incidente no se considerará un accidente laboral.
Posibles sanciones: si la investigación revela que el accidente se debió a un incumplimiento de las normas de seguridad por parte del empleador, la empresa podría enfrentarse a sanciones. Estas pueden variar desde multas económicas hasta la imposición de medidas correctivas obligatorias.
La código es clara en que cualquier herida sufrida en estas circunstancias debe ser tratada como un accidente laboral, siempre que haya una relación lo mejor de colombia directa entre la tarea realizada y la herida sufrida.